पेटीएम के संस्थापक विजय शेखर शर्मा ने क्या कहा एलोन मस्क के बारे में, आप भी जानिए

मुंबई, 28 जून, (न्यूज़ हेल्पलाइन)   जब Google, Apple और Tesla जैसी कुछ बड़ी टेक कंपनियां कर्मचारियों को वापस कार्यालय बुला रही हैं, तो पेटीएम अपने अधिकांश कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति देता है। पेटीएम के संस्थापक विजय शेखर शर्मा ने टेक, बिजनेस और उत्पाद विभागों में वर्क फ्रॉम होम ओपनिंग की घोषणा की है।

पेटीएम के संस्थापक ने ट्विटर पर कंपनी द्वारा दी जाने वाली सुविधाओं के बारे में विस्तार से बताया, जबकि अधिकांश अन्य कंपनियां कर्मचारियों को वापस कार्यालय बुला रही हैं। शर्मा ने अपने ट्वीट में लोगों से उद्घाटन के लिए आवेदन करने के लिए कहा और कहा कि कंपनी टेक, व्यवसाय और उत्पाद भूमिकाओं में कर्मचारियों को घर से या कहीं भी काम करने की अनुमति देगी।

पेटीएम के संस्थापक ने घर और कार्यालय से काम करने वाले लोगों की तुलना करते हुए एक एनिमेटेड क्लिप साझा करते हुए ट्वीट किया, "पेटीएम में हम आपको उत्पाद, तकनीक और व्यावसायिक भूमिकाओं के लिए घर से / कहीं भी काम करने की अनुमति देते हैं।" चिप से पता चलता है कि ऑफिस से काम करने वाले लोगों की जिंदगी कितनी व्यस्त होती है।

शर्मा की रणनीति एलोन मस्क और टिम कुक के खिलाफ जाती है जिन्होंने कर्मचारियों को वापस कार्यालय में बुलाया है। दरअसल, मस्क ने हाल ही में एक ईमेल स्टेटमेंट में कहा था कि टेस्ला के जो कर्मचारी वर्क फ्रॉम होम करना चाहते हैं, वे नौकरी छोड़ सकते हैं। ईमेल में, उन्होंने टेस्ला के कर्मचारियों को, स्थान की परवाह किए बिना, तत्काल प्रभाव से कार्यालय की जगह पर लौटने के लिए कहा।

मस्क ने यह भी कहा कि टेस्ला में हर किसी को ऑफिस में कम से कम 40 घंटे काम करना चाहिए। "जो कोई भी दूरस्थ कार्य करना चाहता है उसे कार्यालय में प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे (और मेरा मतलब * न्यूनतम *) होना चाहिए या टेस्ला से प्रस्थान करना चाहिए। यह हमारे कारखाने के कर्मचारियों से कम है, ”उन्होंने ईमेल में उल्लेख किया।

Apple और Google जैसी अन्य टेक कंपनियों ने भी अपने कर्मचारियों को वापस कार्यालय बुलाया है। दरअसल ये टेक कंपनियां लोगों को वापस ऑफिस लाने की कोशिश कर रही हैं. हालाँकि, अधिकांश कर्मचारी कार्यालय मॉडल से काम से बहुत आश्वस्त नहीं होते हैं और इसके बजाय छोड़ने पर विचार करते हैं। प्रतिस्पर्धी टेक फर्म इसे लचीली कार्य संस्कृति के नाम पर Apple और Google जैसी फर्मों से प्रतिभा प्राप्त करने के अवसर के रूप में ले रही हैं।